技术攻坚，车间里破解产业“卡脖子”难题

2010年酷暑，当兰希园踏入三六重工车间时，便受到工人的质疑：“老师只会纸上谈兵吧？”此时起重机小车轨道接头焊接效率低、耗材高、污染大，传统工艺焊缝宽15—20mm，工时久、成本高，企业急需技术突破。他没有理会质疑，就此锚定攻关目标。

为突破产业瓶颈，兰希园放下书本，跟工人师傅打螺丝、开机床，双手血泡结痂再磨破。他蹲守车间三个月，摸清焊接应力分布，手绘近百张图纸反复测算优化，隆冬时节研发出“环V坡口”焊接技术——焊缝缩至2—3mm，工时缩短60%，耗材成本直降40%，烟尘排放量减半。八年深耕，他破解10余项行业难题，累计斩获11项发明专利、41项实用新型专利，荣获湖北省科技进步奖三等奖、省职工创新奖。

成果转化，校企融合育出“金种子”

“技术不能锁在实验室，要在车间生根结果”，兰希园始终践行这一理念，独创“企业案例教学法”，将30余个真实企业技改、节能案例融入《机械制图》《电气控制技术》课堂，让课本知识在工厂活起来。他推行“淡学旺工”模式，把生产线搬进教室，每周携带真实产品图纸开展“工位教学”，让学生在焊缝打磨中掌握核心技术。执教十九载，他牵头建成省级重点专业，主、参编6本专业教材，培养100余名毕业生成长为企业技术骨干。

2019年，兰希园出任华宁防腐科技副总，开启“学校+企业”双轨之路。他带领团队攻克工业防腐耐磨环保关键技术，推动2021年湖北省防腐耐磨技术企校联合创新中心挂牌。2022年华宁防腐跻身国家级专精特新“小巨人”企业，2024年入选湖北省上市后备“金种子”企业。技术成果转化至多家企业，服务咸宁近10家重点企业，成为湖北校企合作典范。

精神传承，匠心铸魂薪火传

兰希园深夜为学生改毕业设计，周末在实训室手把手教调试机床，以“工匠带徒”模式铸敬业之魂。作为技术带头人，他带领16人的团队深耕产业一线，“传帮带”培育青年人才，团队成员何伟成长为“荆楚工匠”，刘帅两年拿下5项专利；他穿梭于高校招聘会与实验室，引进5名硕士、4名本科毕业生，搭建复合型人才梯队，还为企业开展技术培训，助力工人提升技能。

“湖北产业振兴需产教同频共振”，兰希园正带领团队攻关防腐新材料技术，助力更多企业冲刺“专精特新”，培育产业急需技术人才。“工匠之魂，既在三尺讲台铸，更在千亩产业园炼。“十九年育人助企路，要做课堂与车间的连接器”，兰希园办公桌上，“双师型教师”牌匾与“荆楚工匠”证书相映成辉。他始终坚守“职业教育服务产业”初心，以“精益求精、追求卓越”的工匠之魂，让技术创新火种在咸宁产业园区燎原。